شاغر وظيفي لدى شركة تطوير عقاري كبرى في المملكة العربية السعودية ::
📍 الموقع: المملكة العربية السعودية – القطيف ::
“مهندس مدني – إدارة مشاريع”
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات فى إدارة المشاريع من الإشراف الميداني حتى تسليم الأعمال بجودة عالية.
– يجب أن يتمتع بخبرة عملية في جدولة المهام وتوزيع الموارد ومتابعة فرق التنفيذ.
“مدير تشغيلي – لوجستيات المعدات الثقيلة”
مسؤول عن الإشراف الكامل على عمليات تشغيل المعدات الثقيلة والنقليات.
يشمل دوره تنسيق عمليات التأجير، وتحسين الأداء التشغيلي، والتواصل الفعّال مع الموردين والمقاولين.
يتطلب المنصب مهارات عالية في قيادة الفرق وتحليل البيانات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
“مشرف حركة ونقل”
يتولى تنظيم ومتابعة حركة المعدات والسائقين وضمان الالتزام بالمسارات والخطط التشغيلية.
يقوم بالتنسيق مع فرق العمل والصيانة واستخدام أنظمة التتبع لإدارة العمليات اليومية بكفاءة.
يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأنظمة هيئة النقل ووزارة النقل والخدمات اللوجستية.
“سائق نقل ثقيل”
– يتطلب المنصب رخصة نقل ثقيل سعودية وخبرة في قيادة الشاحنات الثقيلة ضمن بيئة عمل احترافية.
– يجب أن يكون السائق قادرًا على الالتزام بالمسارات المحددة وإجراء صيانة دورية للمركبة.
– الانضباط، السلامة، والقدرة على التعامل مع ظروف الطرق المختلفة من أساسيات الوظيفة.
“مدير مالي وإداري”
– يشرف على إدارة الأنشطة المالية والتشغيلية والموارد البشرية داخل الشركة.
– يقوم بتحليل البيانات المالية، وتوجيه الميزانيات، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
– يُتوقع منه تقديم حلول إدارية فعالة تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء المؤسسي.
“مراقب مالي”
– مسؤول عن الرقابة المالية والمراجعة الداخلية وإدارة النقد والتعامل مع البنوك.
– يقوم بمتابعة التدفقات النقدية، وإعداد تقارير مالية دقيقة، وتنظيم التسهيلات الائتمانية.
– يشترط إلمام كامل بالإجراءات المالية والقدرة على العمل تحت ضغط.
“مشرف موارد بشرية”
– يقوم بالإشراف على جميع مهام الموارد البشرية من التوظيف وحتى تسوية النزاعات.
– يشمل دوره استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة بيانات الموظفين ومتابعة الأداء.
– يتطلب المنصب مهارات تواصل عالية وقدرة على إدارة فرق العمل بفعالية.
“أخصائي مبيعات عقارية”
– يقوم بإدارة عمليات بيع وشراء العقارات وتوقيع العقود والتفاوض مع العملاء.
– يجب أن يكون ملمًا بأنظمة السوق العقاري السعودي وقادرًا على تحقيق أهداف المبيعات.
“أخصائي خدمات عامة واستقدام”
– مسؤول عن تنفيذ المعاملات الحكومية والإلكترونية من خلال المنصات الرسمية.
– يُطلب منه سرعة ودقة في الأداء، بالإضافة إلى فهم عميق لأنظمة الاستقدام والتسويق.
– القدرة على العمل عن بُعد والتعامل مع العملاء عبر الوسائل الرقمية شرط أساسي.
“أخصائي تسويق إلكتروني”
مسؤول عن تنفيذ وإدارة الحملات التسويقية عبر المنصات الرقمية والإعلانات المدفوعة.
يشترط إتقان أدوات SEO، كتابة المحتوى، وتحليل البيانات لتوجيه الحملات.
يجب أن يكون على دراية تامة بأحدث أدوات التسويق الإلكتروني واستراتيجيات تحسين الأداء.
📌 ملحوظة:
يفضّل أن يكون المتقدمون الذين لديهم خبرة سابقة في السعودية قد عادوا إلى بلدهم خلال عامي 2023 أو 2024، وألا تزيد مدة الانقطاع عن العمل في المملكة عن عام واحد.
كما يُشترط أن تكون الخبرة في نفس مجال الوظيفة المتقدم لها.
📩 للتقديم:
ابعتلنا الـ CV على الواتساب مع كتابة المسمى الوظيفي::
01080269353 – 01010708419 – 01014345792
📍 الموقع: المملكة العربية السعودية – القطيف ::
“مهندس مدني – إدارة مشاريع”
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات فى إدارة المشاريع من الإشراف الميداني حتى تسليم الأعمال بجودة عالية.
– يجب أن يتمتع بخبرة عملية في جدولة المهام وتوزيع الموارد ومتابعة فرق التنفيذ.
“مدير تشغيلي – لوجستيات المعدات الثقيلة”
مسؤول عن الإشراف الكامل على عمليات تشغيل المعدات الثقيلة والنقليات.
يشمل دوره تنسيق عمليات التأجير، وتحسين الأداء التشغيلي، والتواصل الفعّال مع الموردين والمقاولين.
يتطلب المنصب مهارات عالية في قيادة الفرق وتحليل البيانات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
“مشرف حركة ونقل”
يتولى تنظيم ومتابعة حركة المعدات والسائقين وضمان الالتزام بالمسارات والخطط التشغيلية.
يقوم بالتنسيق مع فرق العمل والصيانة واستخدام أنظمة التتبع لإدارة العمليات اليومية بكفاءة.
يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأنظمة هيئة النقل ووزارة النقل والخدمات اللوجستية.
“سائق نقل ثقيل”
– يتطلب المنصب رخصة نقل ثقيل سعودية وخبرة في قيادة الشاحنات الثقيلة ضمن بيئة عمل احترافية.
– يجب أن يكون السائق قادرًا على الالتزام بالمسارات المحددة وإجراء صيانة دورية للمركبة.
– الانضباط، السلامة، والقدرة على التعامل مع ظروف الطرق المختلفة من أساسيات الوظيفة.
“مدير مالي وإداري”
– يشرف على إدارة الأنشطة المالية والتشغيلية والموارد البشرية داخل الشركة.
– يقوم بتحليل البيانات المالية، وتوجيه الميزانيات، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
– يُتوقع منه تقديم حلول إدارية فعالة تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء المؤسسي.
“مراقب مالي”
– مسؤول عن الرقابة المالية والمراجعة الداخلية وإدارة النقد والتعامل مع البنوك.
– يقوم بمتابعة التدفقات النقدية، وإعداد تقارير مالية دقيقة، وتنظيم التسهيلات الائتمانية.
– يشترط إلمام كامل بالإجراءات المالية والقدرة على العمل تحت ضغط.
“مشرف موارد بشرية”
– يقوم بالإشراف على جميع مهام الموارد البشرية من التوظيف وحتى تسوية النزاعات.
– يشمل دوره استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة بيانات الموظفين ومتابعة الأداء.
– يتطلب المنصب مهارات تواصل عالية وقدرة على إدارة فرق العمل بفعالية.
“أخصائي مبيعات عقارية”
– يقوم بإدارة عمليات بيع وشراء العقارات وتوقيع العقود والتفاوض مع العملاء.
– يجب أن يكون ملمًا بأنظمة السوق العقاري السعودي وقادرًا على تحقيق أهداف المبيعات.
“أخصائي خدمات عامة واستقدام”
– مسؤول عن تنفيذ المعاملات الحكومية والإلكترونية من خلال المنصات الرسمية.
– يُطلب منه سرعة ودقة في الأداء، بالإضافة إلى فهم عميق لأنظمة الاستقدام والتسويق.
– القدرة على العمل عن بُعد والتعامل مع العملاء عبر الوسائل الرقمية شرط أساسي.
“أخصائي تسويق إلكتروني”
مسؤول عن تنفيذ وإدارة الحملات التسويقية عبر المنصات الرقمية والإعلانات المدفوعة.
يشترط إتقان أدوات SEO، كتابة المحتوى، وتحليل البيانات لتوجيه الحملات.
يجب أن يكون على دراية تامة بأحدث أدوات التسويق الإلكتروني واستراتيجيات تحسين الأداء.
📌 ملحوظة:
يفضّل أن يكون المتقدمون الذين لديهم خبرة سابقة في السعودية قد عادوا إلى بلدهم خلال عامي 2023 أو 2024، وألا تزيد مدة الانقطاع عن العمل في المملكة عن عام واحد.
كما يُشترط أن تكون الخبرة في نفس مجال الوظيفة المتقدم لها.
📩 للتقديم:
ابعتلنا الـ CV على الواتساب مع كتابة المسمى الوظيفي::
01080269353 – 01010708419 – 01014345792
Follow us on:
Telegram Group
https://t.me/+ijK1ZPV96BwxMDM0
Facebook Page
https://www.facebook.com/profile.php?id=61583093228751
